İş Hukuku

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, işçi ile işveren arasında sözleşme ilişkisine bağlı bir şekilde kurulan, hak ve yükümlülüklerin düzenlenmiş olduğu hukuk dalıdır. Burada hem işçinin hem de iş verenin haklarını korumak, sosyal güvenliklerini sağlamak hedeflenir.

Firmaların ve işletmelerin kurumsallaşma süreci ile beraber bu hukukun da önemi artmaktadır. Zira özellikle çalışanların sosyal refahlarını arttıracak çözümler teklif edilmektedir. Bu alana giren birçok başlık olup,

1.       Kıdem ve ihbar tazminatı,

2.       İş sözleşmesinin ve iş yeri yönetmeliğinin hazırlanması,

3.       İşten çıkarma ve işe iade,

4.       Haklı fesih,

5.       İş kazaları,

6.       İşten çıkartma prosedürleri,

7.       İş yeri devri,

8.       Uyum sağlanması gereken işe alım prosedürleri,

9.       Organizasyon değişiklikleri,

Bazı maddelerdir. Yağan Hukuk Bürosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku üzerine tüm süreçlere hakim bir şekilde size hukuki destekler vermektedir.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunun Kapsadığı Alanlar

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, işçi ve iş verenin karşılıklı olarak sahip olduğu hakların, yasal bir şekilde nasıl kullanabileceklerini belirtmektedir. Çalışanların emekliliklerinden izinlerine, işverenlerinden işten çıkarmalarına kadar tüm çalışma hayatında geçerlidir.

Bu kapsamda Yağan Hukuk Bürosu, şu gibi konularda müvekkillerine danışmanlık alanına şunlar girmektedir;

1.       Firmaların iç yönerge ve politikalarının hazırlanması

2.       İş kanunu hakkında bilgilendirme

3.       İhtar ve feshi bildirimlerinin hazırlanması

4.       Çalışma ortamlarının, yürürlükte olan mevzuata uyumunun sağlanması

5.       Savunma istem yazıları

6.       İşyeri devri ve iş sözleşmesinin hazırlanması

7.       Tutanaklar

Ayrıca grev ve lokavt sürecinde müzakerelerin sürdürülmesi de yine bu alana girmektedir.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunun Kapsadığı Davalar Nelerdir?

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kapsadığı davalar bakımından geniş bir yelpazeye sahiptir. Bunlardan bazıları aşağıda yer almaktadır;

1.       Sigorta hizmet tespit davaları

2.       Sendikal faaliyet ile alakalı ihtilaflar

3.       Toplu iş davaları

4.       İşe iade davaları

5.       Haklı fesih ve sonrasında gerçekleşen davalar

6.       Kıdem, ihbar ve işçilik alacakları ile tazmine taleplerine ilişkin davalar

Bunların dışında farklı alanlar da vardır. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku üzerine uzman olan Yağan Hukuk Bürosu, süreçler esnasında size yardımcı olmaktadır.

İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku ile ilgili avukatlık ve hukuki danışmanlık ihtiyacınız olması halinde Yağan Hukuk Bürosu ile iletişime geçebilirsiniz